SSKkapsamında değerlendirilen akademik personellerin ise 7200 gün prim gün sayısını tamamlaması gerekmektedir. Emekli akademisyen maaşları normal maaşlarda olduğu gibi kıdemlere göre farklılık göstermektedir. Bir önceki yazımız olan 2022 Devlet Destekli Tohum Kredisi Şartları başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz. 2021yılı için en düşük ek5 emekli maaşı 1500 TL olmuştur. Eğer prim ödemeleri yüksekten yapıldıysa alınacak emekli maaşı ven düşük tutarın üstünde de olabilmekte ve tabi ki ek beş tarım sigortası emeklileri ne kadar maaş almaktadır sorusunun cevabı da türlü olur. Güncel ek5 tarım sigortası primi tutarlarına Bunagöre; 5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş, 1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınlar için 62, 2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 63, Bulunduğunuzşehirdeki SGK İl Müdürlüğüne giderek bu konuda bilgi alabilir, emekli olursanız ne kadar maaş alabileceğiniz konusunda net bilgi sahibi olabilirsiniz. Ziley dedi ki: 1997 98 99 yıllarından 680 gün çalışmam var (ssk4a) 2000 yılında evlendim beş çocuk annesiyim 37 yaşındayım ne zaman emekli olurum Özellikle2000 yılı öncesi girişli Bağ-Kur'luların SSK'ya geçmesi halinde emekli aylıkları %10-15 civarı daha yüksek bağlanıyor. Ayrıca bazı Bağ-Kur’lular SSK'ya geçerek 10 yıla varan erken emeklilik hakkına kavuşuyor. Bunun yanında Bağ-Kur'da 9000 gün prim ödemek gerekirken SSK'dan 5000 ila 7200 günle emekli 3600günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları. Kadın memurlar için emeklilik şartları. Jd6s. Emeklilikte son 7 yıl nasıl hesaplanır ? Mevcut Sosyal Güvenlik mevzuatımızda emeklilik dilekçesi veren bir sigortalının hangi sigorta kolunda emekli olacağı ilk defa prim ödeme tarihi ile toplam hizmet süresi ya da son 7 yıl kuralı esas alınarak belirlenmektedir. Sigortalılar için son 3,5 yıl ya da son 7 yıl olayı kafa karışıklığına neden olabilmektedir. Bu nedenle bu yazımızda emeklilikte son 7 yıl kuralı nedir, emeklilikte son 7 yıl kuralı kalktı mı, nasıl hesaplanır konusunda ayrıntılı bilgilendirme yapılacaktır. Emeklilik için kaç yıl çalışmak gerekiyor ? Son 7 yıl ya da diğer bir ifade ile son 3,5 yıl hesaplamasına geçmeden önce kısaca emeklilikte kaç gün gerekli sorusunun cevabına değinelim. Emekli olmak için gerekli prim gün sayısı ilk defa prim ödeme tarihine göre farklılık gösterir. İlk defa tarihi ve ya sonrasında herhangi bir kapsamda prim ödeyenler bağkur ve emekli sandığından 9000 günle, SSK’dan ise 7200 günle normal emeklilik hakkı elde edebilmektedirler. Yine ilk defa tarihi ve ya sonrasında adına herhangi bir kapsamda prim ödemesi olanlar 5400 günü tamamlamaları halinde yaştan emekli olabilmekteler. Bu tarih öncesinde başlangıcı olanların işe girdiği kapsam, işe başlama tarihi, son 7 yıla ait hizmetin hangisinin 3,5 yıldan fazla olduğuna göre emeklilik şartları değişebilmektedir. Eğer bu tarih öncesi girişiniz varsa tabi olduğunuz emeklilik şartlarınızı öğrenmek ve emeklilik hesaplaması yapmak için SGK emeklilik tablosu sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Emeklilikte son yıl şartı nedir, nasıl hesaplanır ? Gelelim asıl konumuz olan son 7 yıl ya da halk arasında ifade şekli ile son yıl hesaplamasına. Şimdi öncelikle şunu özellikle belirtmem gerekiyor. İlk defa 5510 Sayılı Kanuna göre sigortalı olan yani ilk defa tarihi ve sonrasında herhangi bir kapsamda sigortalı olan, öncesinde herhangi bir kapsamda prim ödenmemiş olanlar için son 7 yıl içerisindeki 3,5 yıldan fazla kuralı geçerli değil. Bu sigortalıların emekli olacağı kapsam belirlenirken en fazla prim ödenen sigorta kolu esas alınacaktır. Yani tarihi ve sonrasında ilk defa adına prim ödenen kişinin örneğin çalışma hayatı boyunca ssk hizmeti diğer sigorta hizmetlerinden daha çoksa ssk kapsamında emeklilik şartları değerlendirilecek ve bu kapsamda aylık bağlanacaktır. Bizi asıl ilgilendiren kısım ise tarihi ve öncesinde herhangi bir kapsamda sigortalı olanlar. Bu tarih ve öncesinde sigortalı olan kişilerin aylık bağlanacağı sigorta kolu hesaplanırken emeklilik dilekçesi verdiği tarihten itibaren son 7 yıla ait hizmetten hangisi 3,5 yıldan fazla ise o sigorta kolunda aylık bağlanıyor. Buna 3,5 yıl şartı deniliyor. Yani kişinin örneğin ssk ve bağkur hizmeti var. SSK’dan emekli olacak. Bu durumda emeklilik dilekçesi verdiği tarihten geriye dönük hizmet olarak 7 yıl gidilir ve eğer hizmet bildirilen 7 yıl içerisinde ssk hizmeti fazla olursa SSK’dan emekli maaşı bağlanır. Son 7 yıl içerisindeki 3,5 yıl şartı hesaplaması yapılırken yıl olarak değil hizmet bildirilen günler esas alınarak 7 yıl yani 2520 gün kadar geri gidilir. Hizmet bildirilmeyen dönemler bu nedenle dikkate alınmaz. Son 7 yıl kuralı örnek Bir örnekle bunu somutlaştıralım; Ali BEY tarihinde emeklilik dilekçesi vermiştir. Ali BEY ilk olarak tarihinde sigortalı çalışmaya başlamıştır. Ali BEY’in dilekçe verdiği tarihten geriye dönük son 2520 güne ait hizmet dağılımı şu şekildedir; 2021 45 gün SSK, 2020 120 gün bağkur 240 gün ssk, 2019 hizmet yok. 2018hizmet yok. 2017190 gün ssk 120 gün bağkur, 2016 360 gün ssk, 2015 360 gün ssk 2014 330 gün ssk, 30 gün bağkur, 2013 360 gün ssk, 2012 300 gün SSK, 60 gün bağkur, 2011 360 gün ssk , Yukarıdaki tabloya göre Ali BEY’in dilekçe verdiği tarihten geriye dönük 2520 gün kadar gidersek 330 gün bağkur, 2190 gün SSK hizmeti olduğunu görebiliyoruz. Bu durumda Ali BEY’e ssk kapsamında şartlar sağlanıyorsa emekli maaşı bağlanacaktır. Engelli emeklilikte son 7 yıl nasıl hesaplanır ? Engelli ya da malulen emeklilikte farklı bir hesaplama yoktur. Bazı sitelerde engelli ya da malulen emeklilikte 7 yıl kuralı değişiyor, farklı hesaplanıyor gibi bilgiler veriliyor. Ancak bu doğru değil. Hükümler aynen yukarıda olduğu gibidir. Ssk’dan emekli olmak için son yıl şartı borçlanma ile tamamlanabilir mi ? 3,5 yılın fiili olarak çalışılarak tamamlanması gerekmektedir. Bu sürenin borçlanma ile tamamlanabilmesi mümkün değildir. Bazı sigortalılar askerlik borçlanması yaparsam 3,5 yıl hesabında dikkate alınır mı diye sormakta. Borçlanmalar hizmetin geçtiği döneme hizmet olarak aktarılır. Son 7 yıl içerisine eklenemeyeceğinden bu sürelerin borçlanma ile tamamlanması da mümkün olmamaktadır. yıl şartı kalktı mı ? Son 7 yılda emeklilik hesaplaması konusu hakkında sık sorulan bir diğer soru da 1260 gün şartı kalktı mı sorusu olmaktadır. Yukarıda da belirttiğimiz üzere ilk defa adına tarihinden sonra prim ödenen kişiler için evet bu şart kalktı. Bu kişiler hakkında 5510 Sayılı Kanun hükümleri uygulanacak ve dolayısıyla çalışma hayatı boyunca en fazla hangi sigorta kolunda hizmet bildirimi olduysa o kapsamda aylık bağlanacaktır. tarihi ve ya öncesinde girişi olanlar için ise şart devam ediyor ve hükümler aynen yukarıda olduğu gibi uygulanmaya devam edilecektir. Emeklilikte son 3 yıl yüksek prim ödemenin faydası var mı ? Peki Emeklilikte son kaç yıl önemli ? Emeklilik maaş hesaplamasında yanlış bilinen bir diğer durum da emekliliğe yakın primlerin yükseltilmesi ve buna bağlı olarak yüksek emekli maaşı alma beklentisi içerisine girilmesi. Bu doğru değildir. Çünkü sadece son döneme ait prim yükseltmek ortalama kazanca kısmen etki edecek ve dolayısıyla emekli maaşı üzerinde kısmen olumlu etkisi olacaktır. Bağlanacak emekli aylığında ilk defa prim ödeme tarihinden dilekçe verilen tarihe kadar geçen süredeki tüm hizmetler ve dolayısıyla ortalaması önemlidir. Ortalama kazanç yüksekse alınacak emekli maaşı yüksek olacaktır. Emekli olacağınızda alabileceğiniz emekli maaşını öğrenmek için bugün emekli olsam ne kadar maaş alırım sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Emeklilik için kaç yıl çalışmak gerekiyor ?Emeklilikte son yıl şartı nedir, nasıl hesaplanır ?Son 7 yıl kuralı örnekEngelli emeklilikte son 7 yıl nasıl hesaplanır ?Ssk’dan emekli olmak için son yıl şartı borçlanma ile tamamlanabilir mi ? yıl şartı kalktı mı ?Emeklilikte son 3 yıl yüksek prim ödemenin faydası var mı ? Türkiye'de emekli olmak için gün sayan milyonlar emeklilik yaşı hesaplama işlemi hakknıda sorgulatmalar yapıyor. Bir yandan gün sayan milyonlar arama motorlarında emeklilik hakkında çeşitli detayları araştırıyor. Özellikle emeklilik yaşı ve maaşı hesaplama işlemleri merakla araştırılan konuların başında yer alıyor. SSK SGK 4A, 4B, 4C emekli maaşı hesaplama işlemine dair merak edilen tüm detayları haberimizde sizin için derledik. Peki, ne kadar emekli maaşı alırım? Emeklilik gün sayısı nasıl hesaplanır? İşte detaylar SGK EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA NASIL YAPILIR? adresine giriş yapın ve ardından 'vatandaş' sekmesine tıklayın. Burada ekrana gelen sayfada "Emekli Aylığı ve İkramiye Hesaplama" kısmını gelin ve hangi sigorta koluna bağlı çalışıyorsanız ilgili ekrandan sorgulama yapın. Ancak sorgulama yapmak için 3600 gün sigortalılık süresini doldurmuş olmanız gerekiyor. 4A EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA 4B EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA 4C EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA ROBOTU İÇİN TIKLAYINIZ EMEKLİ MAAŞI SORGULAMA NASIL YAPILIR? Emekli maaşı sorgulayabilmek için öncelikle e-Devlet şifrenizin olması gerekiyor. e-Devlet şifreniz yoksa şifreyi PTT üzerinden alabilirsiniz. Daha sonra aram kısmına 4A emekli aylık bilgisi, 4B emekli aylık bilgisi ya da 4C yazarak kısa yoldan ulaşabilirsiniz. Listede aylık bilgisi kısmına tıkladıktan sonra açılan sayfada aylık gelir bilginize detaylı bir şekilde ulaşabilirsiniz. Bu sayfada aylık kesintiler de görüntüleyebilirsiniz. 4A EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMA İŞLEMİ NASIL YAPILIR? Emekli maaşı hesaplama 4A yani eski ismiyle SSK için e-SGK sistemi üzerinden yapılabilmektedir. Bu sorgulamanın yapılabilmesi için izlenmesi gereken adımlar şu şekilde sıralanabilmektedir; adresine giriş yapılması gerekmektedir. Açılan sayfada girilmesi gereken bilgiler doldurulduktan sonra 'Sorgula' seçeneğine tıklanmalıdır. Doldurulması gereken bilgiler; C kimlik numarası SSK sicil numarası Baba adı Nüfus il Doğum tarihi 4B EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMA İŞLEMİ NASIL YAPILIR? Yeni ismiyle 4B, eski ismiyle BAĞ-KUR olan sosyal güvenlik statüsü için emekli maaşı hesaplama işlemleri online olarak E-Devlet sistemi üzerinden yapılabilmektedir. 4B için ne kadar emekli maaşı alırım E-Devlet sorgulaması için izlenmesi gereken adımlar şu şekildedir; Sorgulama ve hesaplama işlemi için öncelikle adresine giriş yapmanız gerekmektedir. Adrese giriş yaptığınızda açılan sayfada 'Kimliğimi Şimdi Doğrula' seçeneğini tıklamalısınız. Tıklama işleminden sonra E-Devlet kapısının kimlik doğrulama sayfasına yönlendirileceksiniz. Kimlik doğrulama işlemi için E-Devlet şifresi ve kimlik numaranızı kullanmanız gerekmektedir. E-Devlet şifreniz yoksa PTT şubelerinden alabilir ya da alternatif kimlik doğrulama seçeneklerini kullanabilirsiniz. Alternatif kimlik doğrulama seçenekleri şu şekilde sıralanabilmektedir; Mobil imza ile kimlik doğrulama Elektronik imza ile kimlik doğrulama İnternet bankacılığı aracılığı ile kimlik doğrulama seçenekleri kullanılabilmektedir. Kimlik doğrulama işlemini tamamladığınızda açılan sayfada dikkat etmeniz gerekenlerin yazılı olduğu bir metin göreceksiniz. Bu metinde sizin sistemde kayıtlı olan 4B bilgilerinize göre hesaplama yapılacağı ve hesaplamanın yaklaşık olarak yapılacağı hakkında bilgilendirme yapılmaktadır. Bilgilendirme metninin hemen altında 'Kurumu' yazan bir seçenek göreceksiniz. Esnaf ya da Tarım yazan seçeneklerden birini seçerek aşağıda yer alan Sorgula butonuna tıklamanız yeterlidir. Emekli maaşınızın ne kadar olacağı ile ilgili sorgulama otomatik olarak yapılacak ve görüntülenecektir. Mayıs 2008 tarihinde ve sonrasında sigortalı olan erkeklerin yaş haddinden kısmi emeklilik için ödeyecekleri prim gün sayısı 4500 günden 5400 güne çıkarıldı. Yaş haddinden emeklilik için gereken yaş koşulu bu tarih itibarıyla kademeli artıyor. Erkekte 63, kadında 61 yaş şartı aranıyor. Ancak bu şartın 2035 yılına kadar tamamlanması gerekiyor. Yani 5400 günü 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli durumİlk defa 1 Mayıs 2008 ve sonrasında Bağkurlu olan kadının yaştan emeklilik için 5400 gün 61 yaşı; erkeklerin ise 5400 gün 63 yaşı tamamlamaları şart. 1 Mayıs 2008 ve sonrasında Bağkurlu olan kadın ve erkekler için emeklilikte kademeli geçiş için şöyle5400 günü; 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan kadınlar 61 yaş, 1 Ocak 2036-31 Aralık 2037 tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 62, 1 Ocak 2038-31 Aralık 2039 arasında tamamlayanlar 63, 1 Ocak 2040-31 Aralık 2041 arasında tamamlayan kadınlar 64, 1 Ocak 2042’den sonra tamamlayan kadınlar da 65 yaşında emekli için şöyle31 Aralık 2035 tarihine kadar 5400 günü tamamlayan erkekler 63 yaşında, 1 Ocak 3036 ile 31 Aralık 2037 arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 64 yaşında, 5400 günü 1 Ocak 2038’den sonra tamamlayan erkekler ise 65 yaşında emekli AZ PRİM İMKANIÖrneğin; Bay A, Bağ-Kur'lu olarak çalışmaya başladı. Bay A için emeklilik şartları 9 bin gün 25 yıl prim ödemek ve 53 yaşını tamamlamak. Bay A, eğer son günde Bağ-Kur yerine SSK'lı olursa bu kez ödeyeceği prim günü 5600'e düşecek ve daha erken emekli olacak. Eğer yaşı da müsaitse emekli olup yıl daha fazla maaş alacak, üstelik maaşı yüksek olacak. 4A, eski adıyla SSK sigorta birimine bağlı olarak çalışanları ifade eden bir terimdir. 4A’ya bağlı olarak çalışan erkek ve kadınların emeklilik şartları farklılık gösterir. Bu şartlara göre alacakları emekli maaşı da farklıdır. SSK için 2000 yılında ve 2008 yılında çıkarılan kanunlar ile düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelere göre emekli olma koşullarında ve emekli maaşı hesaplama işlemlerinde değişlikler yapılmıştır. Kanunlar doğrultusunda tarihinden önce işe başlayan SSK’lılar, emekli olmak için kademeli geçiş sisteminden faydalanabilirler. Ancak bu tarihten sonra işe başlayanların kademeli geçişten yararlanma hakları bulunmaz. Sizlere SSK emeklilik şartları ve 4A emekli maaşı hesaplama işlemleri hakkında detaylı bilgi sunalım;Başlıklar1 4A emeklilik şartları nelerdir? Erkekler için emeklilik şartları; Kadınlar için emeklilik şartları;2 4A emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?3 Bugün emekli olsam ne kadar emekli maaşı alırım?4A emeklilik şartları nelerdir?4A emeklilik şartları, sigortalıların işe başlama tarihlerine göre değişiklik gösterir. Emeklilik için prim gün sayısı, sigortalı olma süresi ve yaş sınırı gibi koşulların yerine getirilmiş olması gerekir. Erkekler ve kadınlar için emekli olma koşullarını aşağıdaki şekilde açıklayabiliriz;Erkekler için emeklilik şartları; ve öncesi tarihlerinde işe başlayan erkekler 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak emekli olabilirler. Bu tarihlerde işe başlayan erkekler için emeklilik yaşı şartı ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 44 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 45 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5075 gün prim yatırarak, 46 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 47 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5225 gün prim yatırarak, 48 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5300 gün prim yatırarak, 49 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5375 gün prim yatırarak, 50 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5450 gün prim yatırarak, 51 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5525 gün prim yatırarak, 52 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5600 gün prim yatırarak, 53 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5675 gün prim yatırarak, 54 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5750 gün prim yatırarak, 55 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5825 gün prim yatırarak, 56 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5900 gün prim yatırarak, 57 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 25 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 58 yaşına geldiklerine emekli ve tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 7000 gün prim yatırarak, 60 yaşına geldiklerine emekli olabilirler. Bu tarihler arasında işe başlayan erkekler için sigortalı olma süresi şartı ve 2035 tarihleri arasında işe başlayan erkekler, 9000 gün prim yatırarak, 60 yaşına geldiklerine emekli olabilirler. Bu tarihler arasında işe başlayan erkekler için sigortalı olma süresi şartı aranmaz. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihle arasında işe başlayanlar 7100 gün prim yatırarak emekli olabilirler. ve 2035 yılları arasında işe başlayan erkeklerin yatırması gereken prim gün sayısı, her tam yıl için 100 eklenmek şartı ile 2035 yılında 9000 gün prime tarihinden sonra işe başlayan SSK’lı erkelerin emekli olma koşulları değişmiştir. tarihine kadar 7200 gün primi dolduran erkekler 60 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Ancak bu tarihten sonra dolduranlar için emekli olma koşulları aşağıdaki gibidir; ve tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler 61 yaşında emekli ve tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 62 yaşında emekli ve tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 63 yaşında emekli ve tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 64 yaşında emekli ve tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 65 yaşında emekli ve tarihleri arasında 7200 prim günün dolduran erkekler, 65 yaşında emekli için emeklilik şartları; ve öncesi tarihlerinde işe başlayan kadınlar 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak emekli olabilirler. Bu tarihlerde işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı şartı ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 38 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 40 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5000 gün prim yatırarak, 41 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5075 gün prim yatırarak, 42 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5150 gün prim yatırarak, 43 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5225 gün prim yatırarak, 44 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5300 gün prim yatırarak, 45 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5375 gün prim yatırarak, 46 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5450 gün prim yatırarak, 47 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5525 gün prim yatırarak, 48 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5600 gün prim yatırarak, 49 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5675 gün prim yatırarak, 50 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5750 gün prim yatırarak, 51 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5825 gün prim yatırarak, 52 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5900 gün prim yatırarak, 53 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 54 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 55 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 20 yıl sigortalı olduktan sonra 5975 gün prim yatırarak, 56 yaşında emekli ve tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 7000 gün prim yatırarak, 58 yaşında emekli olabilirler. Bu tarihler arasında işe başlayan kadınlar için sigortalı olma süresi şartı ve 2035 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar, 9000 gün prim yatırarak, 58 yaşında emekli olabilirler. Bu tarihler arasında, yatırılması gereken prim gün sayısı farklılık gösterecektir. Buna göre; ile tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar 7100 gün prim yatırarak emekli olmaya hak kazanır. tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar ise 2035 yılına kadar, her tam yıl için 100 gün fazla prim yatırarak emekli olabilirler. 2035 yılına gelindiğinde 9000 gün prim üzerinden emekli olmaya hak tarihinden sonra işe başlayan SSK’lı kadınların emekli olma koşulları değişmiştir. tarihine kadar 7200 gün primi dolduran kadınlar 58 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Ancak bu tarihten sonra dolduranlar için emekli olma koşulları aşağıdaki gibidir; ve tarihleri arasında kadınların 7200 prim gününü doldurmaları halinde 59 yaşında emekli olmaları ve tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 60 yaşında emekli olmaları ve tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 61 yaşında emekli olmaları ve tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 62 yaşında emekli olmaları ve tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 63 yaşında emekli olmaları ve tarihleri arasında kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 64 yaşında emekli olmaları tarihinden itibaren kadınların, 7200 prim gününü doldurmaları halinde 65 yaşında emekli olmaları emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?4A emekli maaşı hesaplama işlemleri, yukarıda kurallara göre yatırılan prim gün sayısı üzerinden yapılmaktadır. İşe başlangıç tarihine göre yatırılması gereken prim gün sayısı değişiklik gösterir. Ayrıca emekli maaşı hesaplama işlemlerinde, işe başlama tarihi de önemlidir. Çünkü SSK için emekli maaşı hesaplama yapılırken 2000 yılı öncesi, 2000-2008 yılları arası ve 2008 yılından sonrası olarak üç farklı hesaplama yapılır. Her dönem için kullanılan hesaplama formülleri farklıdır. Sizlere bu hesaplamalar hakkında detaylı bilgi verelim;2000 yılı öncesinde işe başlayan kadın ve erkekler için emekli maaşı hesaplama işlemleri aylık bağlama oranı, katsayı ve gösterge rakamı üzerinden yapılmaktadır. Buradaki katsayı kanunla belirlenmiştir ve 12000 olarak kullanılır. Gösterge rakamı için 2000 yılından önce yatırılan toplam kazançların toplam yıl sayısına bölünmesi ile ortalama yıllık kazanç rakamı bulunur. Kanunda yer alan gösterge tablosundan, elde edilen ortalama yıllık kazanca en yakın rakam bulunur ve hesaplamaya dahil edilir. Aylık bağlama oranı ise bu dönemde en yüksektir ve %70 olarak alınır. Bu üç verinin çarpılması ile kısmi emekli maaşı tutarı elde yılları arasında çıkarılan yeni bir kanunla emekli maaşı hesaplama kuralları değişmiştir. Buna göre; maaş hesabında kullanılan gösterge rakamının yerine güncelleme katsayısı kullanılmaya başlanmıştır. Güncelleme katsayısı ise her yıl için farklıdır ve bir önceki yılın TÜFE ve Büyüme Hızı rakamları kullanılarak elde edilmektedir. Bu yıllar arasında çalışması olanların emekli maaşı hesaplanırken öncelikle ortalama yıllık kazançları bulunur. Bu kazancın bulanabilmesi için her yılın kazancının güncelleme katsayısı ile çarpılması gerekir. Çarpılan sonuçlar, çalışılan yıl sayısına bölündükten sonra ortalama yıllık kazanç hesaplanır. Bu rakam ile aylık bağlama oranı da çarpıldıktan sonra, 2000-2008 yılları arasındaki kısmi emekli maaşı tutarı hesaplanmış olur. Bu dönemde kullanılan aylık bağlama oranı bir önceki döneme göre daha düşüktür. Yatırılan ilk 3500 gün için %3,5, sonraki 5000 gün için %2 ve sonraki 9000 gün için %1,5 olarak aylık bağlama oranı yılından sonra işe başlayanların emekli maaşı hesaplanırken de yine güncelleme katsayısında faydalanılarak ortalama aylık kazancın hesaplanması gerekir. 2008 yılından itibaren emekli olunacak tarihe kadar olan yıllık çalışmalar, güncelleme katsayısı ile çarpılır ve elde edilen kazanç üzerinden ortalama aylık kazanç hesaplanır. Bu dönemde kullanılan güncelleme katsayısı bir önceki yılın TÜFE ve Büyüme Hızının %30’u alınarak hesaplanmaktadır. Bu da bir önceki dönemden daha düşük güncelleme katsayısı kullanılmasına neden olur. Bu dönemde kullanılan aylık bağlama oranı da düşürülmüştür. 9000 gün prim için her tam yıl başına aylık bağlama oranı %2 olarak gibi her üç dönem için de ayrı ayrı hesaplama yapılır. Ne kadar emekli maaşı alırım diye merak edenlerin, yukarıdaki hesaplamaları yapması gerekir. 2000 yılından önce olan kazançlar için en yüksek emekli maşa tutarı hesaplanırken daha sonraki dönemler için emekli maaşı daha düşük hesaplanacaktır. En düşük emekli maaşı tutarı ise 2008 yılından sonra çalışması olanlar için hesaplanır. Emekli olurken daha yüksek maaş alabilmek için 2000 yılından önceki kazançlarınızın fazla olmasına özen göstermeli ya da askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmalarınızı 2000 yılından önceki dönemler için emekli olsam ne kadar emekli maaşı alırım?Emekli olmak isteyenlerin merak ettikleri soru “ne kadar emekli maaşı alırım” şeklindedir. 2019 yılına girilmesi ile birlikte emekli maaşları, artan enflasyon oranına göre yeniden düzenlenmiştir. Emekli maaşlarının enflasyon karşısında erimesini önlemek için her yıl Ocak ve Temmuz aylarında iki kez zam yapılır. Bu zamlara ek olarak ek ödeme tutarı da maaşlara aylık olarak eklenir. Son yapılan zamlar ile birlikte bugün emekli olacak SSK’lıların maaşları şu şekildedir;SSK’dan 2000 yılı öncesi çalışması olan ve emekli olanların 2019 en düşük maaşı 1888 lira 2000 yılı sonrası çalışması olan ve emekli olanların 2019 en düşük maaşı 1125,57 lira olmuştur. Oluşturulma Tarihi Temmuz 16, 2020 0919Yasalarla belirlenen prim gün sayısını tamamlamaya çalışan ve diğer şartları yerine getirerek emekli olmaya bir adım daha yaklaşan yüz binlerce çalışan, emekli maaşlarının nasıl hesaplanacağını ve emekli olduktan sonra aylık ne kadar maaş alacakları hususunda bilgi almak istiyor. İşte, 2020 emeklilik maaşı hesaplama yöntemleri...Uzun yıllar devam eden iş hayatlarını, sonlandırıp emekli oldukları takdirde ne kadar emekli maaşı alacaklarını merak eden vatandaşlar, konu hakkında araştırma yapıyor. Emekli olmaya hak kazandıktan sonra alacakları maaş miktarı hakkında fikir sahibi olmak isteyen çok sayıda kişi, bu konuda internette sorgulama yapıyor. İşte, emekli maaşı hesaplama hakkında ayrıntılar...EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIR?Emekli maaşınız çalıştığınız süre, ödediğiniz prim miktarı gibi pek çok spesifik kritere göre hesaplanmakta. Uzun süre çalışan ve yüksek prim ödeyen sigortalıların görece daha fazla maaş aldığını gözlemlemekteyiz. Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon farkına göre yılda iki kez zamlanan emekli maaşları hak sahibinin istediği herhangi bir banka şubesine SGK ÇALIŞANLARI İÇİN EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMA4A emeklisi vatandaşların emekli maaşlarını hesaplamak isterken yapması gereken tek işlem “ adresine giderek “TC Kimlik Numarası, SSK Sicil Numarası, Baba Adı, Nüfus İl ve Doğum Tarihi” gibi bilgiler ile sorgusunu tamamlamak. Sakın unutmayın, emekli maaşınız çalıştığınız devre boyunca yatırdığınız primlerle orantılı olarak YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ4B BAĞ-KUR ÇALIŞANLARI İÇİN EMEKLİ AYLIĞI HESAPLAMA4B Bağ-Kur emeklisi olan vatandaşlar ise e-Devlet sistemine giriş yaparak kolaya alacakları maaş tutarını görüntüleyebilir. Bu işlem için hizmet dökümü sayfasında yer alan 4B emekli maaşı hesaplama linkine tıklayarak esnaf veya tarım işçisi seçeneklerini seçmeniz gerekmektedir.

7200 günden emeklilik maaşı ne kadar